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《哈佛商業評論》中國年會·2018
  • 《哈佛商業評論》中國年會2018

    大數據、云計算、區塊鏈、AR、VR、AI……,越來越多的新科技涌現。它們給 人們的生活帶來便捷的同時,也讓諸多商業人士產生了恐懼和憂慮。因為這些新科技正在改變著商業管理的方方面面。商業會變向何方?企業的未來又將如何?面對洶涌的科技浪潮,哈評中國年會2018,將和國內外管理界大咖一起討論這些變化,以及企業及其領導者該如何面對。[詳細]

2018年拉姆·查蘭管理實踐大獎-優秀案例(排名不分先后)
年會議程


《哈佛商業評論》中國年會2018

-新科技 新管理-

2018.10.26 |北京 四季酒店


0900-0910-致辭

劉霄,財訊集團副總裁、《哈佛商業評論》中文版總經理

 

0910-0950-主旨演講

中國改革開放40

仇保興,國務院參事、住房和城鄉建設部原副部長

中國管理40

姚洋,北京大學國家發展研究院教授、院長;北京大學國家發展研究院中國經濟研究中心主任

 

0950-1000 《哈佛商業評論》改革開放四十年管理實踐特別獎頒獎

 

1000-1150-拉姆·查蘭管理實踐獎頒獎

主持人: 何剛 《哈佛商業評論》中文版主編

主題演講

1000-1020《新技術時代、新管理模式》,拉姆·查蘭,世界知名管理咨詢大師

1020-1035《做一家大的小公司》,唐  寧,宜信公司創始人、CEO

1035-1045頒獎環節

1045-1125圓桌討論《科技公司的管理創新》

主持人:鈕鍵軍,《哈佛商業評論》中文版副主編

  笛,螞蟻金服社會公益部總經理

  輝,百度人才智庫、百度商業智能實驗室主任

  博,網易云音樂副總裁

毛基業,中國人民大學商學院院長

陳宇新,上海紐約大學商學部主任、全球商學講席教授

 

1125-1200圓桌討論《初創公司需要戰略嗎?》

主持人:

于保平,復旦大學管理學院案例研究中心主任

寇曉偉,優格資本創始人

  韜,同盾科技創始人、董事長

 

1200-1400 拉姆·查蘭管理實踐獎午餐會(僅限受邀嘉賓)

 

1330-1410-科技改變領導力

科技改變了人與人的溝通交流方式,這使得企業的組織架構正在發生深刻的變革。人與社會、企業與企業,企業與社會的關系也發生著同樣深刻的變革。這些都對企業領導者的領導力提出了新的要求。

主持人: 何剛 《哈佛商業評論》中文版主編

主題演講:

杜慧鵬  中電建建筑集團有限公司 副總經理

Joy Tan,華為技術有限公司全球媒體與溝通總裁

 

1410-1430-持續創新的動力和阻力

池宇峰,完美世界控股集團董事長

 

1430-1530-科技重塑商業模式

依托于大數據、云計算、人工智能等新科技,共享經濟和平臺經濟等新的商業模式不斷出現,構建生態圈已經成為諸多企業的戰略愿景。科技究竟會在多大程度上改變著商業,未來的商業又將會如何演變?

主持人:鈕鍵軍,《哈佛商業評論》中文版副主編

主題演講:

孫小濱,迅雷高級副總裁

孫麗軍,SAP全球副總裁、大中華區首席營銷官

對話:

黃晶生,哈佛中心上海董事總經理

HolgerHampfDW創新設計工作室的全球總裁

 

1530-1600數字時代的YUE公司

YUE公司-數字化轉型新范式TOP50榜單發布

榜單發布:

鈕鍵軍,《哈佛商業評論》中文版副主編

李東紅,清華大學全球產業4.5研究院副院長

孫麗軍,SAP全球副總裁、大中華區首席營銷官

 

1600-1700-科技改變組織形態

“不會量化就無法管理”。有了大數據,管理者可以將一切量化,從而對公司業務盡在掌握,進而提升決策質量和業績表現。大數據+人工智能也許可以幫助傳統企業實現轉型,甚至幫它們獲得更好的機會提升其競爭優勢。各個行業的商業領袖都會看清運用大數據與人工智能究竟意味著什么:一場管理革命。但其帶來的管理挑戰更為艱巨---這要從高管團隊的角色轉變開始。那些在大數據時代獲得成功的企業,并不是簡單地擁有更多或者更好的數據,而是因為他們的領導層懂得設計清晰的目標,知道自己定義的成功究竟是什么,并且找對了問題。

主題演講:

《面向未來——平安集團HR科技賦能》

蔡方方,平安集團首席人力資源執行官

《量化時代:數字化組織的進化》

王曉清,宜信公司高級副總裁、首席人力資源執行官

對話:

李源,《哈佛商業評論》中文版高級編輯總監

王小薇,小米集團人力資源副總裁

 

1700-1720-“科技所不能改變的”-百佳CEO全球/中國榜單發布

何剛 《哈佛商業評論》中文版主編

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